こんばんは
タケダ工業の武田です。
いつもお世話になっております。

今年も賞与の支給日がきました。
当社は設立以来、賞与の支給はニコニコ現金払いでさせてもらってます。
キャッシュレスの時代！今は若者を中心に現金のありがたみが薄れてるのではないでしょうか？
もう振込みにしてもいいかとは思いますが、一人一人面談をさせてもらい、手渡しでというのが労使相互にとってもいい関係性でいられるのかな？という気がします。
面談は3日間に分けて行います。30人以上とやりますので結構な重労働ではありますが、節目というのはめんどくさいこともありますが、しっかりやっていく事がとても重要かと思います。

統計では、毎年賞与支給額が増えていっているように思います。
それはいい事ですが、世界的には日本の円の価値が目減りしていく一方で、昔と同じ金額では満足感が得られなくなってますかね。
可処分所得も減っていく日本で、この国の構造的な問題にメスを入れていかないと、日本という国の魅力は、どんどんなくなっていく一方だと思いますが．．．
島国日本、資源のない日本がかつての輝きを取り戻すのは、勤勉に立ち返ることだと思うのですが．．．

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